尊敬的應徵者，
您好！首先，我們對您參加我們公司的Facebook電面應徵表示感謝。在這裡，我們很榮幸地通知您，很抱歉，您的應徵未能成功通過我們的初選過程。
我們理解這對您來說可能是一個令人失望的消息，但請相信，這是一個基於多方面考量的決定。以下是對您應徵未能通過的一些具體原因的說明
技能與經驗對比
在評估您的履歷時，我們發現您的技能和經驗與我們所尋找的職位要求存在一定的差距。我們尋找的應徵者應具備較為豐富的社交媒體運營經驗，以及對數據分析的高敏感度。雖然您的履歷中包含了一些相關經驗，但並未達到我們期望的水準。
文化契合度
我們公司強調團隊合作和創新思維，因此在選擇新成員時，我們會特別關注與公司文化的契合度。在您的面試中，我們感受到您對於我們公司的了解並不充分，這可能影響了您與我們公司文化的契合度。
溝通能力
溝通能力是我們評估應徵者的關鍵指標之一。在您的面試過程中，我們發現您在回答問題時偶爾會出現語言表達不夠精準的情況，這可能會影響您在職場上的表現。
問題解決能力
我們期望應徵者能夠在面對問題時，能夠迅速且有效地找到解決方案。在您的面試中，我們發現您在處理複雜問題時，表現出一定的困難，這可能會影響您未來在職場上的表現。
我們非常感謝您對我們公司的關注和熱情，並為您投入的時間和精力表示敬意。我們相信您在未來的職業生涯中，一定會找到更適合您的機會。
再次感謝您的應徵，並祝您前程似錦。如果您對未來的職業發展有任何疑問或需要幫助，我們歡迎您隨時與我們聯繫。
此致
敬禮
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