Facebook創立之初，股權分配成為了創始人們面臨的一大挑戰。當時，馬克·扎克伯格、愛德華多·薩維爾、達斯汀·莫斯科維奇和克里斯·休斯四人共同創立了這個社交網絡平台。他們在股權分配上經歷了許多波折，最終確立了一個公平合理的分配方案。
馬克·扎克伯格作為Facebook的創始人，自然擁有絕對的控制權。在創立初期，扎克伯格擁有45%的股權，這一比例在隨後的發展中逐漸降低。愛德華多·薩維爾和達斯汀·莫斯科維奇分別擁有14%和10%的股權，他們是Facebook的早期投資者和共同創始人。克里斯·休斯則擁有31%的股權，他在Facebook早期發展過程中扮演了重要角色。
在股權分配方面，扎克伯格和薩維爾之間曾經發生過一次爭議。當時，薩維爾認為自己應該擁有更多的股權，但扎克伯格堅持自己的觀點。最終，他們通過和解解決了這一爭議，並達成了一個雙方都能接受的股權分配方案。
隨著Facebook的發展，股權分配也經歷了多次調整。在2012年，Facebook進行了首次公開募股（IPO），這時馬克·扎克伯格的股權比例為28.4%，成為公司最大的單一股東。愛德華多·薩維爾和達斯汀·莫斯科維奇分別擁有6.2%和4.6%的股權。克里斯·休斯則在IPO前離開了公司，他的股權比例為0。
在Facebook的股權分配中，創始人們還設立了一個特殊的股權結構——B股。B股具有更高的投票權，這意味著創始人可以通過持有B股來保持對公司的控制。在IPO後，扎克伯格擁有約57%的B股，這使他成為Facebook的實際控制人。
此外，Facebook的股權分配還考慮到了員工的激勵。公司設立了員工股票期權計劃，讓員工能夠分享公司成長的成果。這一計劃對於吸引和留住優秀人才起到了重要作用。
總的來說，Facebook的股權分配在創立之初就顯示了創始人們的智慧和遠見。他們通過合理的股權分配，確保了公司在發展過程中能夠保持穩定的控制權，並激勵員工為公司創造更大的價值。隨著Facebook的發展，這一股權分配方案也將繼續發揮重要作用。
